Objetivos

Este programa Máster en Marketing y Dirección Comercial pretende formar a futuros directores en marketing y directores comerciales, aportando una visión global del Marketing actual y de sus tendencias así como de la Dirección Comercial y la psicología de las ventas.

Perfil del Alumno

Titulados universitarios, profesionales, técnicos de empresa, directores y empresarios, así como todos aquellos alumnos y alumnas interesados en obtener formación en materia de dirección comercial y marketing.

Competencias Adquiridas

• Identificar los diferentes sistemas y medios de comunicación y, darles el máximo aprovechamiento dentro del ámbito del Marketing Empresarial.
• Diseñar y llevar a la práctica un Plan de Marketing en sus diferentes versiones.
• Diferenciar las distintas herramientas informáticas y su aplicación en el marketing digital, así como los beneficios que ofrece el comercio electrónico.
• Distinguir los elementos que componen la dirección comercial de una organización, su importancia y aprovechamiento en el ámbito internacional.
• Reconocer las Técnicas de Gestión de Equipos de Ventas y su aplicación.

Metodología

Formación e-learning mediante el seguimiento de lecciones por plataforma basada en tecnología moodle, una tecnología que permite no solo la lectura de documentación, resolución de cuestionarios y tareas, también la intercomunicación entre alumnos, profesores y tutor principal del curso.

Se dispone de información por módulo lectivo, referencias, chat interno y un foro de noticias de interés, vídeos del tutor principal por cada módulo y videoconferencias de tutorización para seguimiento del alumno durante el Máster.

Daniel Robles Brugarolas

Director del MBA Executive y del Máster en Marketing de AMYCA. Director de AMYCA Escuela de Negocios.

Agustín Madariaga

Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado y en Psicología, experto en Marketing y comportamiento del consumidor.

Carlos Dulanto

Planner in Strategic Innovation, Ex Head Planner de Ogilvy & Mather Perú, Gold Effie Award 2015, Categoría Marketing Social.

Rafael Revert

Empresario del sector del plástico, experto en dirección comercial.

Introducción al Marketing

• Introducción al Marketing.
• Vivir en la mente del cliente.

Habilidades Directivas

• Liderazgo.
• Negociación.
• Comunicación interna.
• Trabajo en equipo.
• Motivación.
• Toma de decisiones.
• Hablar en público.
• Presentaciones eficaces.
• Creatividad.
• Gestión del tiempo.

Comportamiento del Consumidor

• Estudios de mercado.
• Segmentación.
• Neuromarketing.
• Big Data.
• Los insight.

Marketing Clásico

• Kotler y los principios del Marketing.
• El Marketing Mix.
• El producto y la imagen de marca.
• El precio como herramienta de Marketing.
• La distribución.
• La promoción.
• La publicidad I.
• La publicidad II. Gestión de un departamento de publicidad.
• El Plan de Marketing: Cómo hacer un plan de marketing.
• Modelo de un Plan de Marketing: Ejemplo práctico para que el alumno disponga de un modelo de trabajo para realizar un Plan de Marketing.

Marketing Digital

• Conceptos del Marketing digital.
• SEO y SEM.
• Herramientas para el manejo de redes sociales.
• Estrategias de contenido.
• La promoción en internet.
• Mobile Marketing.
• Comercio electrónico.
• Cómo desarrollar un Plan de Marketing Digital.

El Nuevo Marketing

• Marketing relacional.
• Storytelling.
• Marketing de los sentidos.
• Marketing de las experiencias.
• La Gamificación.
• Inbound Marketing.
• Marketing de responsabilidad social.
• Marketing turístico.
• Marketing gastronómico.
• Marketing político.
• Marketing religioso.
• Marca personal.
• Marketing deportivo.

Dirección Comercial

• Las ventas y técnicas de ventas.
• El argumentario comercial: Cómo desarrollar un buen argumentario comercial.
• El servicio al cliente.
• Psicología del vendedor I, II y III.
• Dirección de equipos comerciales.
• Gestión del departamento comercial.

Comercio Internacional

• Conceptos del comercio internacional.
• El Plan de Marketing Internacional.
• La logística internacional.
• Los incoterms.

Proyecto Fin de Máster

• Pautas para el desarrollo del Proyecto Fin de Máster.
• Tutorizaciones por videoconferencia.
• Presentación del Proyecto.

Título propio de la Universidad Europea Miguel de Cervantes
60 CRÉDITOS ECTS – MÁSTER ONLINE CON 25 SESIONES PRESENCIALES

La rápida evolución del entorno empresarial obliga a adaptarse a las nuevas situaciones y a crear un nuevo marco en la concepción de ideas para desarrollar las competencias de los Recursos Humanos. La competitividad entre organizaciones determina un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por mercados internacionales e interdependientes. La adaptación a estos cambios y el éxito de las empresas depende de las personas que las componen, de la preparación, ilusión y aportación que cada uno de sus miembros aporta.

Por lo tanto, la gestión empresarial tiene como base la coordinación de la fuerza y el aporte intelectual de los equipos de trabajo que componen las organizaciones, y para que estos equipos obtengan el máximo rendimiento hay que propiciar el estado de bienestar y de implicación.

Objetivos:

Formar y capacitar para el desarrollo y óptimo desempeño del puesto de Director de Recursos Humanos (RRHH), Técnico en RRHH o Consultor de RRHH y Organización, para lo que se trabajará en temas, tanto de forma teórica como práctica, relacionados con la perspectiva jurídica, económica, sociológica y psicológica.

Competencias profesionales a desarrollar:

• Aplicabilidad de los conocimientos adquiridos, durante todo el curso.
• Integración de los conocimientos procedentes de diferentes áreas.
• Toma de decisiones y capacidad de comunicación.

Requisitos:

• Disponer de título universitario, diplomatura, licenciatura o ser Arquitecto, Arquitecto Técnico, Ingeniero o Ingeniero Técnico.
• Experiencia profesional demostrable, suficiente, a juicio de la dirección académica de la UEMC.

Competencias adquiridas:

• Capacidad de organización y planificación de las actividades relacionadas con RRHH.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad para seleccionar e interpretar la legislación laboral, las normas colectivas y jurisprudencia.
• Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales.
• Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación.
• Capacidad para aplicar habilidades sociales e interpersonales en el ámbito organizacional.
• Capacidad para la comunicación oral y escrita en diversos contextos de relación social y profesional.
• Capacidad para el liderazgo, aplicar técnicas y dirigir grupos de personas. Habilidades para el trabajo en equipo.
• Capacidad para llevar a cabo una Dirección de RRHH acorde con la estrategia y estructura organizativa de la empresa.

Metodología:

• Clases teórico-prácticas basada en la técnica por descubrimiento, así como el rol playing.
• Programa planificado para su desarrollo en la modalidad semipresencial, mediante el apoyo on-line al alumnado a través de la plataforma e-learning de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Carga lectiva online:

1.200 horas.

Carga lectiva práctica:

200 horas.

Asistencia a clases presenciales:

25 sesiones.

Sistema de evaluación:

• Mediante la elaboración de ejercicios teórico-prácticos, que los deberán ser entregados vía on-line a través de la plataforma e-learning.
• Además se realizará una evaluación del Proyecto Fin de Máster.

CONSULTAR LA POSIBILIDAD DE OBTENER UN DESCUENTO POR REALIZAR LA MATRÍCULA DE FORMA ANTICIPADA DURANTE ESTE MES.

D. Iván Conejero

Coach

D. Diego Yepes

Executive Coach

OM, Dña Inés Ros García

Coordinadora del Máster, Competencias en Gestión de RRHH, Selección de Personal y Aspectos Psicosociales en la Dirección de Personal

Dª. Francisca Martínez Ramírez

Nóminas

D. Miguel Moreno Amor

Director de RRHH de Verdimed.

DIRECCIÓN DE PERSONAS EN ENTORNOS CAMBIANTES.

• La empresa: Misión,Visión y Valores.
• La organización empresarial y sus diferentes modelos organizativos.
• La representación gráfica de la organización: el organigrama.
• La función de RRHH: modelos organizativos.
• Cambio y desarrollo organizacional.

MOTIVACIÓN, SATISFACCIÓN Y CLIMA LABORAL

• Fundamentos de la motivación.
• Motivación y satisfacción: Clave del éxito para motivar equipos de trabajo.
• Conceptos generales de equipos de trabajo y los nuevos modelos.
• Encuestas de clima laboral.
• Las encuestas de clima laboral como herramienta de gestión de RRHH.

ESTILOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAS

• Elementos esenciales en los diferentes estilos de liderazgo y dirección.
• Competencias de un buen líder.
• Las nuevas tendencias en el liderazgo.
• Liderazgo y coaching. El nuevo liderazgo emocional.

LIDERAZGO POR COMPETENCIAS

• Diferentes enfoques en la gestión de RRHH: El salto a las competencias.
• Competencias: concepto y tipología.
• Aplicaciones de la gestión por competencias.
• Herramientas en la gestión por competencias.
• Diccionario de competencias básicas.

DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

• La dirección por objetivos: Conceptos básicos.
• El concepto de evaluación de personal y su tipología.
• Los diferentes sistemas y métodos de evaluación.
• Los procesos de evaluación.
• Aplicación de las evaluaciones de personal.

ADQUISICIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES

• Análisis y descripción de puestos de trabajo: concepto, fases de elaboración y técnicas de análisis.
• Determinación de las necesidades de RRHH.
• Las fuentes de reclutamiento.
• Las técnicas de selección: Test psicotécnicos, de personalidad, dinámicas de grupo, entrevistas personales, assessment center.
• Diseño y definición de los procesos de selección.

DESARROLLO DE PERSONAS

• Estrategia empresarial y política formativa: La gestión del talento.
• Diseño, elaboración y desarrollo de planes de desarrollo profesional y personal.
• Gestión de la formación y auditoría formativa.
• Los high potencial, el coach, el mentoring y los planes de sucesión.
• Las nuevas tecnologías en el desarrollo profesional de los individuos en las organizaciones.

POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN

• Políticas de compensación: concepto y factores determinantes.
• Valoración de puestos de trabajo: Del análisis y descripción del puesto de trabajo a las encuestas salariales del mercado laboral.
• Diseño y aplicación de los sistemas y políticas de compensación.
• Técnicas de análisis de la estructura salarial: Abanico salarial, cajas de salario y líneas de tendencias salariales.
• Estudio y determinación de la masa salarial: Cálculo de deslizamientos y desviaciones, nóminas y Seguridad Social.

NEGOCIACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES EN ORGANIZACIONES

• Conceptos generales del Derecho Laboral.
• Relaciones Laborales Individuales.
• Relaciones Laborales Colectivas.
• La negociación como herramienta de organización del trabajo.
• Las técnicas de negociación.

CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Concepto de gestión estratégica de RRHH.
• La evolución de la función de RRHH en las organizaciones.
• Los ratios y el cuadro de mando integral.
• El modelo EFQM como herramienta de gestión.
• Las nuevas tecnologías en las diversas áreas de RRHH.

TRABAJO FIN DE MÁSTER:

Elaboración de un trabajo final de investigación (o de aplicación real) que debe versar sobre una o varias áreas de recursos humanos, incluyendo una descripción, análisis y evaluación de la situación actual detectada en la organización estudiada.

El objetivo final de este proyecto es el diseño de una propuesta de solución o mejora de los procesos o actividades de recursos humanos analizados.

Actividades, talleres, seminarios, charlas, conferencias:

Durante el curso se realizarán distintas charlas y mesas redondas con responsables de departamentos de Recursos Humanos y de Gerentes y Directores de Empresa de la Región, con el fin de que el alumnado conozca, de primera mano, las políticas y procedimientos de la gestión de Recursos Humanos que se realizan en nuestras empresas y para comprobar que los conocimientos que se le están proporcionando son aplicables y se realizan.

Además, cada módulo tiene comprendido una parte de aplicación práctica de los conocimientos, así como la realización de una sesión de «outdoor training» para que de manera vivencial, el alumno compruebe la efectividad de esta técnica de formación.

OBJETIVOS

• Brindar los conocimientos y competencias necesarios para el desarrollo de una dirección de centros de servicios sociales profesional y cualificada.
• Concienciar a los alumnos de las responsabilidades del Director de Centros de Servicios Sociales, por este motivo se realiza un especial esfuerzo de formación en el conocimiento de la normativa general y propia de la prestación de servicios sociales como base para una adecuada gestión de la asistencia y de los servicios sociales.
• Formar a Directores de Centros de Servicios Sociales que sean capaces de conceptuar estratégicamente y poner en práctica herramientas de la organización y gestión, convirtiéndose en un motor imprescindible en la dirección y en la prestación de servicios de calidad.

PERFIL DEL ALUMNO

Este Máster está dirigido a titulados universitarios.

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS

• Conocimiento de la normativa existente relacionada con la gestión de los centros de servicios sociales.
• Conocimiento de todo lo relacionado con la intervención, asistencia y dependencia en un centro de servicios sociales.
• Conocimiento para la implantación y gestión de los sistemas de calidad así como su funcionamiento en centros de servicios sociales.
• Mantenimiento de sistemas de prevención de la salud de los trabajadores en un centro de servicios sociales.
• Implantación de sistemas de gestión de la responsabilidad social corporativa como herramienta de apoyo a la gestión estratégica de una empresa de servicios sociales.
• Conocimiento de las principales corrientes éticas, sus orígenes y la evolución histórica.
• Conocimiento de los principios éticos y las normas deontológicas del trabajo social, de forma que el alumnado se construye una conciencia profesional adecuadamente formada, en la reflexión, conocimiento y resolución de los conflictos éticos que plantea el ejercicio de su intervención profesional.
• Capacidad para ser flexible en el modo de obtener resultados, intentando la completa alineación de la estrategia de RRHH con la estrategia de la empresa, siendo capaz de adaptarse a nuevos parámetros del entorno y de la organización.
• Conocimiento de las funciones y la estructura propia de las distintas áreas que componen la Dirección de RRHH.
• Conocimiento de los criterios generales para la dirección de personas en un centro de servicios sociales y sus distintas formas de organización.
• Conocimiento de los aspectos económico-financieros de un centro.
• Conocimiento de las tipologías y sectores de intervención de los centros de servicios sociales.

METODOLOGÍA

• Programa planificado para su desarrollo en la modalidad distancia online con seminarios por módulos.
• La realización del Máster completo requiere una dedicación de 720 horas, de las que se incluyen las 180 horas destinadas al Trabajo Fin de Máster.
• La programación de los módulos integrantes del Máster y su coordinación por seminarios deberá garantizar que estas horas se distribuyan uniformemente a lo largo de las 38-40 semanas lectivas del calendario académico.
• Las clases presenciales serán optativas por parte del alumno. Un alumno se puede matricular en la modalidad pura online-distancia o en la modalidad con clases de seguimiento, estas clases son establecidas por parte de la UEMC y AMYCA según un «cronograma de sesiones presenciales» y precisan un grupo mínimo de 8 alumnos.
• Cada tema del Máster dispondrá de un texto de referencia que será proporcionado online por la UEMC y una evaluación final online por cada tema. Para la obtención del título será necesario superar estas pruebas así como la realización de un trabajo final de Máster.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Mediante la realización de evaluaciones online por cada módulo y tema de estudio realizadas por medio del campus virtual así como la realización del trabajo final de Máster.

TUTORÍAS

• Cada alumno dispondrá de un tutor que le guiará en el desarrollo del Máster, planificando el estudio y resolviendo cuantas dudas surjan durante el periodo del curso.
• Las tutorías se realizan a través del Campus Virtual disponiendo el tutor un plazo máximo de 72 horas para resolver las dudas planteadas. También existe un número telefónico para poder concertar citas o entrevistas personales con el tutor.
• Si el alumno se matricula en el Máster en modalidad con clases de seguimiento presencial, además del tutor online, dispone de un tutor presencial que le ayudará en mantener el ritmo adecuado de la cursada y le resolverá las dudas en las propias sesiones presenciales del curso.

Los asignados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Temario General

• Gestión de los Recursos Humanos
• Habilidades Directivas
• Gestión Económica Financiera
• Asistencia Social a la Dependencia 
• Dirección Técnica de los Servicios Sociales
• Calidad en la Prestación de los Servicios
• Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales
• Responsabilidad Social Corporativa
• Deontología Profesional
• Trabajo Fin de Máster 

MÁSTER ADAPTADO A LA NUEVA NORMA ISO 9001:2015

JUSTIFICACIÓN

La alta competencia actual obliga a las empresas a diferenciarse unas de otras en base a la cualificación de su capital humano y en el grado de satisfacción de las necesidades de sus clientes. La demanda de las empresas para disponer de técnicos titulados con capacidad en toma de decisiones y conocimientos en gestión de la calidad y medio ambiente hacen que AMYCA Escuela de Negocios organicemos este programa de Máster.

OBJETIVOS

Proporcionar al alumnado los conocimientos teóricos suficientes para implantar y gestionar las diferentes normas acreditadas que afectan a la gestión de la calidad y el medio ambiente.

PERFIL DEL ALUMNO

Titulados universitarios, profesionales, técnicos de empresas, directores y empresarios, así como todos aquellos alumnos y alumnas interesados en la gestión de la calidad y el medio ambiente.

COMPETENCIAS ADQUIRIDAS

• Poder desarrollar un sistema de gestión de la calidad y del medio ambiente en una organización.
• Conocer los costes de la calidad y sus fases de implantación.
• Asimilar los conceptos fundamentales de los que es la gestión de la calidad y el medio ambiente y, las directrices para la implantación de un sistema de calidad basado en las últimas normativas.
• Tener los criterios y aptitudes necesarias para la autoevaluación de la gestión de la calidad y ambiental, basándose en ello para afrontar una mejora continua.
• Conocer paso a paso las etapas por las que debe pasar una empresa que desee documentar y certificar su sistema de gestión. Saber cómo son y cómo funcionan las auditorías de los sistemas de gestión. Conocer las características de los principales entornos ambientales: residuos, atmósfera, ruido, vertidos.
• Aprender la metodología para la redacción de estudios de impacto ambiental.
  Conocer la legislación medioambiental y las obligaciones de las empresas en esta materia.

METODOLOGÍA

• Programa planificado para su desarrollo en la modalidad de semipresencial, mediante el apoyo on-line al alumnado a través de la plataforma de e-learning del Campus AMYCA.
• La asistencia a clase podrá desarrollarse de forma presencial en aula o virtual, mediante la utilización de nuestro sistema de videoconferencia (streaming).
• Carga lectiva presencial: 100 horas / Carga lectiva distancia: 400 horas / Carga lectiva práctica: 100 horas.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

La evaluación del alumnado se realizará de forma modular. Pruebas de desarrollo teórico-prácticas y/o test de evaluación realizados vía on-line a través de la plataforma de e-learning del Campus AMYCA.

El Máster permite el acceso a los exámenes TAR-ZERT de Gestor de la Calidad (examen que se realizará en AMYCA), incorpora el título de Auditor Interno de Gestión de la Calidad y el título básico de Prevención de Riesgos laborales de 50 horas.

D. Miguel Ángel Martínez Fornet

D. Francisco Victoria Jumilla

D. Juan Ángel Martínez Hernández

Dª Teresa Morcillo Barrera

INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD. DEFINICIÓN Y CONCEPTOS:

• Introducción a la calidad.
• El comercio internacional y las barreras técnicas.
• Los precursores de la calidad. Aspectos económicos de la calidad.
• Satisfacción del cliente.
• El marketing y la calidad.

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD:

• La normalización. Familia de Normas ISO 9000.
• Requisitos de la Norma UNE-EN ISO 9001:2015.
• La elaboración de los documentos del sistema de calidad.
• Evaluación y diagnóstico inicial de la situación de la calidad en la empresa.
• La implantación del sistema de calidad.
• El proceso de certificación del sistema de gestión de la calidad.
• Auditorías de los sistemas de calidad. Otros modelos de gestión de la calidad.

CALIDAD SECTORIAL. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD:

• Calidad en el diseño y desarrollo.
• Calidad en las compras.
• Calidad en la producción.
• Calidad en la industria.
• Calidad en los servicios.
• Calidad en los laboratorios.
• Calidad en el software.
• Sistemas de medición y calibración.
• Herramientas clásicas de la calidad.
• Análisis de problemas.
• Cultura empresarial.

CLASES CORRESPONDIENTES AL TÍTULO DE AUDITOR INTERNO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD:

ENTORNOS Y GESTIÓN AMBIENTAL:

• La contaminación atmosférica.
• Aguas: contaminación y depuración.
• La contaminación sonora.
• Residuos. Residuos de envases.
• Evaluación de impacto ambiental.
• Requisitos de la Norma UUNE-EN ISO 14001:2015.
• Sistema Comunitario de Gestión y Auditoría Ambiental.
• Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: OHSAS 18001.
• Sistemas integrados.

LEGISLACIÓN AMBIENTAL:

• Pronunciamientos ambientales previos a la Licencia Municipal.
• Autorización ambiental integrada.
• Atmósfera y calidad del aire.
• Residuos.
• Envases y residuos de envases.
• Ruido ambiental.
• Suelos contaminados.
• Vertidos.

IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS ISO 14001:

• Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (Equivale al Título Oficial Básico en Prevención 50 HORAS).
• Implantación de OHSAS 18001.
• Implantación de un Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.

TRABAJO FIN DE MÁSTER:

Al finalizar el programa el alumnado deberá desarrollar un Proyecto Final sobre el cual aplicará de forma práctica los conocimientos adquiridos durante el curso.

Objetivos

Proporcionar al alumnado los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Asesoría Fiscal y Contable de las Empresas, que le permita el asesoramiento integral y especializado a sus clientes, tanto en el ámbito interno como en el ejercicio de la profesión liberal.

Perfil del Alumno

Titulados universitarios, profesionales, técnicos de empresas, directores y empresarios, así como todos aquellos alumnos y alumnas interesados en mejorar su formación en las áreas de fiscal y contable.

Metodología

• Programa planificado para su desarrollo en la modalidad semipresencial, mediante el apoyo on-line al alumnado a través de la plataforma e-learning del Campus AMYCA.
• Ponencias teórico prácticas, con la aportación de una base teórica sólida y apoyada en el desarrollo de ejemplos reales.
• Prácticas en empresas, que les permita el desarrollo práctico de los contenidos en el programa Máster.
• Carga lectiva presencial: 200 horas / Carga lectiva distancia: 200 horas / Carga lectiva práctica: 100 horas.

Horario

Clases viernes tarde de 16:30 a 20:45 hs. y sábado mañana de 9:30 a 13:45 hs.

Sistema de evaluación

• La evaluación del alumnado se realizará de forma modular. 
• Pruebas de desarrollo teórico-prácticas y/o test de evaluación realizados vía on-line a través de la plataforma e-learning del Campus AMYCA.

D. Ángel Barceló Valcárcel

Inspector de Hacienda

D. Diego Rueda Cruz

Inspector Jefe URI de Hacienda

D. Ginés Sánchez Iniesta

Inspector de Hacienda

D. Vicente Poveda

Inspector de Hacienda

D. José Frutos Moreno

Economista

Dra. Rocío Peral Cuadrado

Inspectora de Hacienda.

MÓDULO I. CONTABILIDAD

• Conceptos contables básicos.
• Operaciones societarias.
• Operaciones comerciales.
• El resultado contable.
• Contabilidad de impuestos.
• Normas de Registro y Valoración.
• Formulación y elaboración de las cuentas.
• Prácticas de software contable.

MÓDULO II. FISCALIDAD

• Impuestos de sociedades.
• IRPF.
• Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral.
• El IVA.
• Procedimientos tributarios.
• Tributos Autonómicos.

Objetivos

• Adquisición por parte del alumnado de los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para afrontar con éxito una carrera profesional como prevencionista.
• Identificar mejoras en el ámbito de la salud e higiene laboral dentro de una empresa.
• Identificar los riesgos laborales en materia de seguridad, higiene o ergonomía en un puesto de trabajo, planificar medidas preventivas e implantar un sistema de gestión de la prevención.
• Capacitar al alumno para poder impartir formación en prevención de riesgos laborales.

Perfil del Alumno

Este Máster está dirigido a titulados universitarios.

Competencias Adquiridas

• El alumno que supere este Máster tendrá competencias suficientes para el desarrollo de las funciones profesionales que corresponden al técnico de nivel superior en el campo de la prevención de riesgos laborales, ya que se cumplen los requisitos formativos regulados en el Anexo VI del RD 39/1997, de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, y con el art. 1.18 del RD 337/2010.
• El Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales garantiza, como mínimo, las competencias básicas, así como aquellas otras que figuren en el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES).

Metodología

• Programa planificado para su desarrollo en la modalidad online dentro del Campus de la Universidad Europea Miguel de Cervantes cuya metodología de aprendizaje está definida según el enlace: Metodología UEMC.
• El programa formativo corresponde al cumplimiento del RD 39/1997, de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales para la obtención del Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales por lo que el alumno deberá obtener un total de 50 Créditos ECTS obligatorios y 30 créditos adicionales incluyen las especialidades de Seguridad, Higiene o Ergonomía.

Sistema de Evaluación

Mediante la realización de una evaluación final teórica de carácter oficial así como el desarrollo y presentación de un Proyecto Fin de Máster. Además el alumno deberá realizar las pruebas de evaluación contínua que se recogen en la guía didáctica propuesta por los profesores.

TÍTULO PROPIO UEMC CON COMPETENCIAS PARA EL DESARROLLO DE FUNCIONES DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

TAMBIÉN ES POSIBLE CURSAR ESTE MÁSTER COMO TÍTULO OFICIAL CON 60 CRÉDITOS: Precio Beca incluida de 3.640 €

Los asignados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

• Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo: 2 Créditos ECTS
• Ámbito Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales: 4 Créditos ECTS
• Seguridad en el Trabajo: 7 Créditos ECTS
• Higiene Industrial: 7 Créditos ECTS
• Salud y Medicina del Trabajo: 2 Créditos ECTS
• Ergonomía y Psicología Aplicada: 4 Créditos ECTS
• Gestión y Auditoría de la Prevención de Riesgos Laborales: 4 Créditos ECTS
• Técnicas de Prevención, Comunicación, Negociación, Técnicas de Prevención, Comunicación Negociación PRL: 3 Créditos ECTS
• Técnicas Afines: 2 Créditos ECTS
• Prácticas Externas: 9 Créditos ECTS
• Trabajo Fin de Máster: 6 Créditos ECTS
• Optativa Seguridad en el Trabajo: 10 Créditos ECTS
• Optativa Higiene Industrial: 10 Créditos ECTS
• Optativa Ergonomía y Psicología Aplicada: 10 Créditos ECTS

La realización del Máster en Marketing y Dirección Comercial en combinación con el MBA Executive es una opción que siempre recomendamos a nuestros alumnos.

El MBA Executive es un Máster que te prepara para ser directivo y combina muy bien con la especialización que nos ofrece el Máster en Marketing y Dirección Comercial. Esta opción no representa un doble esfuerzo por parte del alumno ya que ambos másteres tienen clases que son comunes.

En concreto, en el MBA Executive se imparten las clases los viernes tarde pero si decides hacer el combinado solo tendrás clases algunos sábados correspondientes a los módulos específicos del Máster en Marketing y Dirección Comercial. También hay que indicar que solo se realiza un proyecto fin de máster aunque exigimos que tenga un mayor esfuerzo en la parte de especialización.

La matrícula en el combinado te permite tener un doble acceso al campus online de AMYCA escuela de negocios donde el alumno dispone de una amplia documentación, ejercicios y presentaciones que se podrá descargar por lo que es posible completar y afianzar los conocimientos adquiridos durante las clases presenciales.

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COSTE: 3.950 €

FORMA DE PAGO: RESERVA DE PLAZA DE 450 € Y 10 PLAZOS MENSUALES DE 350 €

Las reservas de plaza hasta final de septiembre tienen un 5% de descuento.

Son los correspondientes a los temarios del MBA Executive y Máster en Marketing y Dirección Comercial que se imparten online.

Ambos másters tienen parte del temario común ya que comparten módulos de dirección hay fines de semana que solo se imparte clase los viernes.

Profesores

Profesorado del MBA Executive y del  Máster en Marketing y Dirección Comercial.

6 RAZONES PARA HACER EL MÁSTER

• Proporciona una visión integral del nuevo modelo económico, más respetuoso con el medio ambiente, basado en el ecodiseño, la reutilización, reciclaje y recuperación de recursos.
• Los alumnos estudiarán la economía circular y la sostenibilidad en todos los ámbitos, dentro del entorno internacional, con el marco legislativo europeo y latinoamericano.
• Serán capaces de implementar iniciativas y modelos para reducir al mínimo los residuos y transicionar los negocios hacia un modelo más sostenible donde se prime el cuidado y recuperación de los recursos naturales como energía y agua.
• Se capacitarán en la gestión de empresas donde se desarrollen proyectos circulares, con sesiones online orientadas a la práctica y apoyo académico desde nuestro campus online.
• Cuerpo docente de primer nivel, entre los que se encuentran directivos de empresas multinacionales con años de experiencia trabajando con economía circular.
• Tendrán la posibilidad de complementar el máster con una semana en Murcia, con charlas y visitas a empresas e instalaciones industriales, que llevan muchos años implementando la economía circular.

BENEFICIOS

• Aprenderás las últimas tendencias en materia de economía circular, marketing verde, sostenibilidad y medio ambiente, siempre con visión empresarial.
• Te permitirá postularte a múltiples y novedosas oportunidades laborales basadas en la economía verde y las nuevas economías.
• Adquirirás las capacidades y habilidades para liderar la transición del modelo productivo que el mundo está necesitando, en empresas y organizaciones.
• Estarás cualificado para implantar un sistema de gestión ambiental en empresas, basado no sólo en el cumplimiento de la legislación ambiental, sino también en sistemas de gestión circulares con mínima huella de carbono.

PERFIL DEL ALUMNO

• Este Máster está dirigido a titulados universitarios en áreas de conocimientos relacionados con el diseño, ingeniería, arquitectura, producción industrial, medio ambiente, biología, energía, logística, calidad, higiene y seguridad, y a todo profesional o titulado universitario que desee incorporar la economía circular y la sostenibilidad al ejercicio de su profesión.
• También son admitidos al Máster los profesionales y emprendedores que tengan al menos cinco años de experiencia comprobable en cualquier área de conocimientos del Máster.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

Mediante la realización de una serie de pruebas de evaluación continua, una por cada módulo lectivo que se realizarán desde la plataforma online. También es necesario el desarrollo y presentación de un Proyecto Fin de Máster.

REQUISITOS DE ACCESO

Disponer de título universitario o cinco años de experiencia demostrable en un puesto directamente relacionado con uno de los módulos que se imparte en este máster.

TITULACIÓN

Este Máster es Formación Permanente (título propio) de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC).

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Coste: 3.541 € (España)

Consulta el coste para Latinoamérica y Comunidad Europea.

Solicita información sobre las facilidades de pago.

BONIFICACIÓN DE CRÉDITOS FUNDAE (Fundación Tripartita): Todos los programas formativos impartidos por AMYCA Escuela de Negocios tanto online como presenciales y de formación a medida (In-Company) pueden ser bonificados a través de FUNDAE. Consúltanos para poder asesorarte. Únicamente para España.

MÓDULO OPCIONAL – EXPERIENCIA MURCIA:

1 Semana en Murcia, España, con visitas a empresas circulares + capacitaciones presenciales + networking

AGUSTÍN MOLINA GARCÍA

Doctor Ingeniero de Montes
Director del Centro de Estudios del Litoral (CESLIT) de la Universidad Politécnica de Madrid. Profesor Coordinador del módulo de Valoración Ambiental del Máster Universitario en Valoraciones Inmobiliarias, Tasaciones y Peritaje Judicial (Universidad Europea de Madrid). Vocal de los Comités Técnicos de Normalización de AENOR CTN 150 Medio Ambiente, CTN 165 Ética, CTN 323 Economía Circular y Miembro de la Comisión Consultiva de Economía Circular.

ALFONSO ALCOLEA MARTÍNEZ

Licenciado en Derecho 
Administrador (Policy Officer) en la Comisión Europea, Dirección General de Medio Ambiente, Unidad C1 Aguas Limpias. Responsable de la Coordinación Política y Seguimiento de la Directiva Marco de Agua: seguimiento político y legislativo, relaciones inter-institucionales con los Estados Miembros. Master-DEA High European Studies College of Europe.

CARLOS ALCARAZ LÓPEZ

Doctor en Ingeniería Agrónoma – Agricultura Ecológica
Investigador Medioambiental (Universidad de Bayreuth, Alemania) en el Departamento de Ecología Vegetal y en CEBAS-CESIC (Centro de Edafología y Biología Aplicada del Segura – Consejo Superior de Investigaciones Científicas) con estudios como “Fijación del CO2 en cultivos de la Región de Murcia”, o “Efecto de la aplicación de altas concentraciones de CO2 al cultivo de brócoli. Efectos sobre la biomasa de los cultivos” proyecto en los que se hacía hincapié en la necesidad del aprovechamiento energético de la biomasa producida por los cultivos. Sus estudios han dado lugar a múltiples patentes.

CARLOS DULANTO

Licenciado en Ciencias de la Comunicación 
CEO de Gen Quijote: Business, Strategy & Innovation en Perú, México y España. Ex Head Planner de Ogilvy & Mather. Es catedrático en la Escuela de Postgrado UPC y Escuela de Postgrado UTP. Líder académico del Tecnológico de Monterrey en México, Profesor en Miami Ad School Mx. Diplomado en Publicidad y Marketing por FCBDraft – Mayo Worldwide / LOWE & USMP. Especialización en Innovación (Harvard). Certificado por Imagine Center de Silicon Valley en Método de Innovación Lombard, y en Biomimicry (ECO-Innovación) por Biomimicry Institute.  Autor de los best seller: “Los insight en el diván“ y “El cerebro publicitario”, Perú.

DEMETRIO LÓPEZ SÁNCHEZ

Ingeniero  Industrial con especialidad en Mecánica
Profesor en cursos de la Universidad Miguel Hernández, sobre Diseño y Dimensionamiento de Sistemas Fotovoltaicos. Profesor invitado en el Máster de Automática y Robótica Universidad de Alicante. Ponente en I Congreso Nacional de Investigación Aplicada a la Gestión de Edificación (COIGE’10). Ponente en 11 International Conference on Renewable Energies on Power Qualiy (ICREPQ’11).

ELENA PÉREZ LAGÜELA 

Graduada en Relaciones Internacionales

Investigadora predoctoral en el Departamento de Economía Aplicada I de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, y Docente de la UCM. Miembro de ASYPS. Ha participado en la elaboración de los Informes sobre la Situación de la Economía Circular en España para la Fundación COTEC. Ha trabajado para el Centro de Investigaciones Sociológicas, el Financial Times y la FUHEM, en cuestiones del ámbito de la ecología y la sostenibilidad desde una perspectiva ecosocial. Máster en Economía Internacional y Desarrollo (UCM).

FEDERICO UMBERT TEN

Ingeniero Industrial 
Ex Jefe de Zona de empresa multinacional de energía, siendo el responsable de Alicante y Elche, habiendo trabajado en transformación de energía, distribución y suministro. Fue Técnico Responsable en la Central Nuclear de Cofrentes, Valencia, y de diversas plantas hidroeléctricas. Coordinador del Máster de Energías Renovables de AMYCA Escuela de Negocios. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Cartagena, Experto en Energías Renovables por la UNED y Experto en Calidad por la Universidad de Alicante.

FRANCISCO JAVIER HURTADO MIRÓN

Doctor en Ingeniería Ambiental y de los Procesos Químicos Industriales
CEO de Quantum Ingeniería. Responsable de Desarrollo de Negocios en Gemina. Socio Fundador y Ex Presidente de la Asociación de Empresas del Medio Ambiente de la Región de Murcia (AEMA). Socio Fundador del Cluster Murciano de Logística y del Cluster de Maquinaria y Tecnología Alimentaria (META). Socio Fundador y Ex Vicepresidente del Centro Tecnológico de la Energía y Medio Ambiente de Murcia. Máster en Ingeniería y Tecnología Medioambiental (Instituto Murciano de Tecnología).

FRANCISCO VICTORIA JUMILLA

Doctor en Ciencias Biológicas
Miembro del Consejo Nacional del Clima y de la Comisión Nacional de Coordinación de Políticas de Cambio Climático. Responsable del Departamento de Fomento del Medio Ambiente y Cambio Climático y Coordinador del Observatorio Regional del Cambio Climático de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Miembro de la Real Academia de Medicina y Cirugía de Murcia.

GABRIELA GONZÁLEZ PADILLA

Ingeniera Industrial
Auditora de sistemas de gestión de la calidad y medio ambiente. Consultora ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 e ISO 45000. Directora de Implantación de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente de AMYCA Consultora. Profesora de Grado Medio y Grado Superior en CIFP FREMM “Arsenio Sanchez Navarro”. Máster en Coordinación de Seguridad en Obras de la Construcción, Salud laboral y Prevención de Riesgos Laborales y MBA (UPTC), Máster en Calidad, Medio Ambiente y Prevención (AMYCA Escuela de Negocios), Máster oficial en PRL, Seguridad, Higiene y Ergonomía (Universidad Camilo José Cela).

JOSÉ LUIS DE LA CRUZ

Licenciado en Ciencias Biológicas 
Consultor en Sostenibilidad Ambiental, Coordinador Técnico de la Fundación Conama, y Secretario de la Asociación para la Sostenibilidad y el Progreso de las Sociedades (ASYPS).  Ex Coordinador de Proyectos del Centro de Ecoinnovación y Sostenibilidad de la Universidad de Alcalá. Máster en Medio Ambiente: Dimensiones Humanas y Socioeconómicas (UCM), Máster en Prevención de Riesgos Laborales Especialidades Seguridad en el trabajo e Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Graduado en Ciencia Política y de la Administración Pública y Diplomado en Gestión y Administración Pública (URJC).

JUAN ANTONIO LÓPEZ ABADÍA

Ingeniero Industrial
Líder intraemprendedor en gestión medioambiental, economía circular y ecoeficiencia. Director de Optimización Energía y Medio Ambiente del Grupo Estrella Damm, Director Técnico en Estrella de Levante: Jefe de Medio Ambiente y Jefe de Seguridad.

JUAN CARLOS ARRANZ SUALDEA

Licenciado en Ciencias Ambientales
Especialista en Gestión Local y Autonómica en Ecoembes para el Ayuntamiento de Madrid y la Región de Murcia. Más de 50 estudios desarrollados como Responsable de Proyectos de Gestión de Residuos y GIS. Experto en Sistemas de Información Geográfica (GIS / SIG) y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de residuos. Fue Responsable de Proyectos en Gestión de Residuos y GIS en la Cátedra Ecoembes Medio Ambiente de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y es Docente en ambos temas. Se ha desempeñado como Técnico Senior en INECO dentro de la Gerencia de Área de Medio Ambiente y Territorio, donde ha participado en proyectos de gestión de residuos colaborando en el Desarrollo del Plan Nacional de Gestión de Residuos de Panamá y de la Ciudad de Quito.

JUAN LUCAS GONZÁLEZ

Ingeniero Industrial

Director de Producción en la empresa de reciclado y cartón SAECO. Consultor estratégico y de operaciones. Docente y Mentor de proyectos en EOI (Escuela de Organización Industrial). Máster en Administración y Dirección de Empresas, Máster Dirección de comunicaciones DIRCOM. Doctorando en Gestión Emocional en entorno Empresarial Pyme.

MIGUEL ÁNGEL JARA SANTAMERA

Licenciado en Derecho
Gerente de la Asociación de Desarrollo Sierra de Guadarrama (ADESGAM). Gestor del Sistema Integral de Calidad Turística Española en Destinos de la Secretaría de Estado de Turismo (SICTED) y de la FEMP. Auditor Jefe de Sistemas de Gestión Medioambiental (registro IEMA). Profesor en el Departamento de Organización de Empresas de la UAM y en el Departamento de Economía de la Empresa de la Universidad Carlos III de Madrid. Es Máster en Política y Gestión Medioambiental, y Diplomado en Estudios Avanzados del programa “Cambio Global y Desarrollo Sostenible” (UAH).

PEDRO TURRO

Licenciado en Ciencias Ambientales
CEO en Verdes Digitales, comunicación y marketing para proyectos ambientales y sociales. Formador en Marketing y comunicación. Analista de datos y Google Adwords por Google. Máster en Gestión Ambiental, Calidad y Auditoría del Real Centro Universitario Escorial María Cristina – UCM.

PILAR MEGÍA RICO

Licenciada en Biologia y doctora en químicas (ingeniería química). Responsable de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en Empresa Municipal de Aguas de Murcia (EMUASA)
Ex Directora de Medio Ambiente de la Región de Murcia.

RICARDO MARTÍNEZ VIVES

Doctor en Ingeniería Industrial e Ingeniero Agroalimentario
CEO y Fundador de Useful Wastes SL. Especializado en tratamiento de aguas, procesos químicos, desinfección y seguridad alimentaria. Ganador de numerosos premios como: IIAMA 2018, Premio Fundación Botín Gestión Sostenible del Agua 2019, Instrumento PYME Fase 1, Premio Internacional Agronómico Tomás Ferro, Premio ECODAY por Aguas de Murcia, Ayto de Murcia y Ecoembes, Premio Innovación Sostenible 2017 por la Fundación Aquae e Hidrogea. Emprendedor del Mes 9/2017 por el Instituto de Fomento y II Premio Emprendedor del Año de la Región de Murcia.

SYLVIA MUÑOZ RODRÍGUEZ

Ingeniera Ambiental
Graduada en Ciencias Ambientales. Experta Universitaria en Sistemas Integrados de Gestión. Fundadora y Directora de Ecocir: consultoría y formación en Economía Circular. Especialista en diagnósticos y metodologías de circularidad (coautora de la Metodología Oleku), diseño de indicadores de sostenibilidad y circulares, Buenas Prácticas y Mejores Técnicas Disponibles de procesos industriales, Economía Circular y Cambio Climático.

PROGRAMA:

MÓDULO: 1 ENTORNO ECONÓMICO Y ECONOMÍA CIRCULAR | 3 Créditos ECTS

• El cambio de modelo económico, conceptos generales de la economía circular.
• Entorno económico mundial, nacional y regional y su relación con la sostenibilidad.
• Planes estratégicos para la economía circular.

MÓDULO 2: GESTIÓN DE LA ECONOMÍA CIRCULAR | 18 Créditos ECTS

• Logística en la economía circular (vehículos eficientes, aligeramiento de materiales, multimodalidad, rutas eficientes).
• Principios de gestión de residuos, recuperación y reciclaje.
• Gestión eficiente de la energía y la eficiencia energética.
• La gestión del agua, control, tratamiento y depuración.
• La innovación y ecodiseño. Nuevos modelos de negocio.
• Sistemas de gestión ambiental, ISO 14001, EMAS.

MÓDULO 3: LEGISLACIÓN DE LA ECONOMÍA CIRCULAR | 5 Créditos ECTS

• El ambiente en la integración regional.
• Convencionalismo ambiental. Convenios, protocolos y acuerdos marcos.
• Compromiso ambiental de la comunidad.
• Declaraciones de principios.
• Derecho procesal ambiental. Legislación comparada.
• Empresa y ambiente.
• La Unión Europea y su legislación ambiental.

MÓDULO 4: MARKETING | 5 Créditos ECTS

• Principios del marketing y la comunicación.
• Comunicación y campañas de concienciación en Economía Circular.
• Marketing y consumo verde.

MÓDULO 5: EMPRENDIMIENTO VERDE | 5 Créditos ECTS

• Startups verdes, dificultades, retos y ejemplos prácticos.
• Financiación de proyectos de economía circular.

MÓDULO 6: CAMBIO CLIMÁTICO | 7 Créditos ECTS

• Conceptos de cambio climático.
• Desafíos del Desarrollo Sostenible.
• Agenda Mundial 2030.
• La huella de carbono, Cálculo de la huella de carbono.

MÓDULO 7: LA ECONOMÍA CIRCULAR POR SECTORES | 9 créditos ECTS

• Transporte y economía circular.
• Agricultura y ganadería ecológica.
• Construcción, arquitectura verde y gestión inteligente de edificios.
• Turismo sostenible.
• La ciudad sostenible, smart city.

MÓDULO 8: PROYECTO FIN DE MÁSTER | 8 Créditos ECTS

TOTAL DE CRÉDITOS: 60 CRÉDITOS ECTS

MÓDULO OPCIONAL

Propone la posibilidad de compartir con otros alumnos del Máster una semana en Murcia, España, con la posibilidad de visitar y conocer empresas líderes como complemento de la formación y puesta en práctica de los conocimientos adquiridos durante el Máster.

• 4 Visitas a empresas circulares en Murcia.
• Ponencias de ejemplos prácticos de casos reales de implantación de sistemas de gestión de la economía circular en empresas líderes de su sector.

Un Máster pensado para formar líderes en Alta Dirección y Administración de Empresas en entornos V.U.C.A  (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).

Su modalidad 100% online con clases virtuales los sábados (clases en directo con posibilidad de visualizarlas en diferido) permite al alumno un desarrollo profesional paralelo a la realización del programa formativo. 

Razones para hacer el máster:

• El alumno obtendrá visión estratégica y de innovación para realizar el gerenciamiento y dirección de una empresa, lo que le permitirá afrontar la experiencia de la alta dirección empresarial en entornos V.U.C.A.
• El Máster permitirá al alumno adquirir habilidades de liderazgo así como de gestión y administración de recursos, personas y organizaciones.
• El Máster cuenta con una selección de profesores de primer nivel, entre los que se encuentran profesionales especializados en cada área de conocimiento, CEOs y directivos de empresas internacionales, y apoyo académico desde nuestro campus online.
• Un Máster online, con clases virtuales orientadas a la práctica, base para que el alumno mejore en el desarrollo de su actividad empresarial.
• Un Máster en el que aprenderá las últimas tendencias en materia de gestión empresarial, negocios, marketing, comunicación, gestión de personas, sostenibilidad, gestión financiera y comercio internacional, siempre con visión empresarial. 
• Se fomenta la creatividad y la innovación como pilares fundamentales para el crecimiento empresarial, así como para promover la sostenibilidad y la economía circular. Reconocemos la importancia central de las personas en las organizaciones, integrándolas en la toma de decisiones estratégicas empresariales.
• Título de la Universidad Europea Miguel de Cervantes de Máster de Formación Permanente de 90 Créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos).
• Un Máster reconocido internacionalmente que permite al alumno afrontar nuevos retos a nivel profesional.

Requisitos:

Disponer de titulación universitaria.

Competencias

El alumnado finalizará el programa del Máster MBA con una visión completa de la gerencia y dirección de empresas. Dispondrá de los conocimientos para una buena toma de decisiones y afrontar la experiencia de la alta dirección empresarial.

Resiliencia: Los estudiantes deberán desarrollar la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y superar adversidades en entornos volátiles. Esto implica mantener la calma bajo presión, recuperarse de fracasos y aprender de las experiencias difíciles.

Pensamiento estratégico: Es fundamental que los alumnos puedan pensar a largo plazo y desarrollar estrategias sólidas para navegar en entornos inciertos y complejos. Deberán ser capaces de identificar oportunidades y riesgos, así como de anticipar y responder a cambios en el mercado y en el entorno empresarial.

Flexibilidad y agilidad: Los estudiantes deberán ser capaces de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y cambiar de dirección según sea necesario.
Pensamiento crítico y creativo: Los alumnos deberán ser capaces de analizar de manera crítica la información disponible, cuestionar supuestos y generar nuevas ideas y soluciones innovadoras.

Inteligencia emocional: Los alumnos deberán gestionar sus emociones de manera efectiva y mantener relaciones interpersonales positivas. Deberán ser capaces de trabajar bien en equipo, comunicarse de manera clara y empática, y resolver conflictos de manera constructiva.

Liderazgo adaptable: Los estudiantes desarrollarán habilidades de liderazgo que sean flexibles y adaptables a diferentes situaciones y contextos.
Análisis de Mercados y Competencia: Los alumnos entenderán a fondo el entorno competitivo y las tendencias del mercado para desarrollar estrategias efectivas.

Planificación Estratégica: Los alumnos desarrollarán habilidades para formular y ejecutar planes estratégicos que impulsen el éxito a largo plazo de la organización.

Innovación y Creatividad: El máster fomenta la generación de nuevas ideas y enfoques para la resolución de problemas y la creación de valor.
Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Los alumnos desarrollarán un enfoque ético y responsable en la toma de decisiones empresariales y la gestión de stakeholders.

Innovación Sostenible: Los alumnos serán capaces de explorar formas innovadoras de crear valor económico, social y ambiental a través de prácticas empresariales sostenibles.

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA – MÁS INFORMACIÓN: +54 911 6141-4804 WhatsApp Representante Regional

COSTO: 5925€ | Consulta el coste para Latinoamérica y Comunidad Europea.

25% de Descuento Hasta el 20 de Diciembre | Financiamiento Hasta en 24 pagos

Solicita información sobre las facilidades de pago.

BONIFICACIÓN DE CRÉDITOS FUNDAE (Fundación Tripartita): Para alumnos de empresas de España, tramitamos la bonificación de los créditos por FUNDAE, que se descontará en el pago de la cotización a la Seguridad Social.

• Programa planificado para combinar la formación con la actividad empresarial por lo que se desarrolla en la modalidad online mediante clases teórico-prácticas virtuales (se pueden seguir en directo los sábados o visualizar la grabación), realización de ejercicios online, clases prácticas y desarrollo de un proyecto empresarial.
• Incluye apoyo online al alumnado a través de la plataforma e-learning del Campus AMYCA.
• Un total de 90 créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos) que incluye el Proyecto Fin de Máster de 10 créditos ECTS.

Disponer de título universitario.

Evaluación continua y modular, mediante ejercicios de desarrollo teórico-prácticos por módulo, a distancia o en clase, llevadas a cabo por el personal docente y la coordinación del programa del Máster.

AGUSTÍN DE MADARIAGA (ESPAÑA)

CEO de Clientes y Mercados. Periodista

Consultor de Inteligencia de negocio y Big Data. Análisis de redes sociales, investigación de mercado y psicología del comportamiento del consumidor. Redactor Jefe en Canal Sur TV. Conferenciante de Marketeros Nocturnos, Sevilla, España. Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado y en Psicología.  Máster en inteligencia de negocio y Big Data por la UOC.

ALEJANDRO PESTCHANKER (ARGENTINA)

Es Cofundador y CTO de Token Allies

Ha sido Director del Board de Intersect, Vicepresidente de Twin Dimension, y Head de Innovación y Productos Digitales de Tesacom. Ha ocupado posiciones de liderazgo también en IBM, Microsoft, Navent, Sonda, Tsoft Latam y Stefanini. Cofundador de DCorps, startup basada en Blockchain. Se dedica al campo de las Tecnologías Exponenciales, con enfoque en el Internet Industrial de las Cosas (IIoT) y Web3 (AI, Blockchain y Metaverse), además de especializarse en LEAN, AGILE, DEVOPS, Customer Development, SCRUM, ITIL, ITSM, startups y tech. Conductor del programa de radio +Web3 y Cofundador de la LATAM Cardano Community, que busca articular la oportunidad Blockchain en y desde Latinoamérica y posicionar al talento Latino en el mundo. Profesor de Internet de las Cosas en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA), con una carrera docente y de mentor que se ha extendido por más de 25 años. Es además, desarrollador de exámenes para Programas de Certificación de Exin, como experto.

ALFONSO ALCOLEA (ESPAÑA)

Funcionario de la Comisión Europea, Dirección General de Medio Ambiente

Responsable de la Capital Verde Europea y del Green City Accord o Pacto por las Ciudades Verdes dentro de la Unidad de Calidad del Aire y Medio Ambiente Urbano. En los últimos 20 años ha trabajado en otros servicios de la Dirección General de Medio Ambiente, en el Comité Europeo de las Regiones, en la Delegación de la Comunidad Valenciana en Bruselas y en el Parlamento Europeo. Es Licenciado en Derecho por la Universidad de Murcia y Máster de Altos
Estudios Europeos por el Colegio de Europa en Brujas.

ANDREA PALLARÉS (MÉXICO)
Directora de SmartUp Marketing y Diseño

Conferencista en congresos en España, México, Colombia, Ecuador. Licenciada en Comunicación, Universidad del Valle, MBA especialidad en Marketing por UAQ, Master’s Degree in Electronic Commerce, Ventas especializadas, promoción comercial y actividades de marketing.

CARLOS DULANTO (PERÚ)

CEO de Gen Quijote: Business, Strategy & Innovation en Perú, México y España

Ex Head Planner de Ogilvy & Mather y Regional para la división de AdultCare para Kimberly Clark. Catedrático en la Escuela de Postgrado UPC y en UTP. Líder académico del Tecnológico de Monterrey en México, Profesor en Miami Ad School Mx. Licenciado en Ciencias de la Comunicación. Diplomado en Publicidad y Marketing por FCBDraft – Mayo Worldwide / LOWE & USMP. Especialización en Innovación (Harvard). Certificado por Imagine Center de Silicon Valley en Método de Innovación Lombard, y en Biomimicry (ECO-Innovación) por Biomimicry Institute.  Autor de los best seller: “Los insight en el diván“ y “El cerebro publicitario”, Perú.

CRISTIAN LAMM  (ESPAÑA -ALEMANIA)

Responsable de la oficina alemana en Bartolome & Briones Abogados

Abogado, Mediador y Coach. Autor de numerosos artículos en materia de gestión de conflictos. Imparte regularmente diversas formaciones de negociación, mediación y derecho colaborativo en España, Alemania y Colombia. Master in Law (Universität Augsburg) y Postgrado en Negociación (Pontificia Universidad Católica Argentina).

DAVID ESPADAS MARTORELL (ESPAÑA)
Product Manager Componentes Alsina Basics+ en Alsina Formwork

Responsable de Producto B2B con muchos años de experiencia impulsando el crecimiento de marcas y productos en la industria del encofrado. Ha desarrollado el área de marketing en una empresa de ámbito internacional y la transformación digital de la comunicación interna. Actualmente, forma parte del equipo de trading B2B. Es Máster en Dirección y Gestión de empresas por Universidad Camilo José Cela, Master en Comunicación Corporativa por ESIC,
Business & Marketing School, Postgrado en Marketing Digital y Bachelor en Business Administration por Staffordshire University.

DIEGO YEPES (ESPAÑA)

CEO de Only Manager 

Director de Famiily Bussines Coaching. Consultor, Mentor y Coach. Formador de Formadores. Licenciado en Psicología por la Universidad de Murcia, Coach Psicólogo Acreditado (CPA), Programa Superior Coaching Ejecutivo y Corporativo: Competencias Avanzadas de Coaching por el Institute For Coaching Psychology Icp.

GABRIELA GONZÁLEZ PADILLA (VENEZUELA)
Directora de Implantación de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente de AMYCA

Consultora. Ingeniera Industrial. Máster en Coordinación de Seguridad en Obras de la Construcción, Salud laboral y Prevención de Riesgos Laborales y MBA (UPTC), Máster en Calidad, Medio Ambiente y Prevención (AMYCA Escuela de Negocios), Máster oficial en PRL, Seguridad, Higiene y Ergonomía (Universidad Camilo José Cela). Consultora y Auditora de Sistemas de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente. Consultora ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 e ISO 45000. Profesora de Grado Medio y Grado Superior en CIFP FREMM “Arsenio Sánchez Navarro”.

GUSTAVO MARTÍN (ARGENTINA)
Director Creativo de Plums Diseño

Líder de Plums Diseño, un estudio boutique de diseño especializado en la creación de marcas y branding. Ponente de múltiples congresos en Argentina, México y Ecuador. Profesor titular de Creatividad e Innovación en la Tecnicatura Universitaria en Marketing con orientaciones de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad FASTA, de Mar del Plata, Argentina.

INMACULADA ASENSIO (ESPAÑA)

Directora y Fundadora de AD Global Consulting

Abogada. Mediadora Mercantil y Civil, Miembro del PNPM Murcia. Mediadora en la UMIM (Unidad de Mediación Intrajudicial TSJ Murcia). Gestión de proyectos europeos. Especialista en estudios jurídicos mercantiles, internacionales y europeos. Experta en comercio internacional. Colaboradora del Departamento de Derecho Internacional Privado de la Universidad de Murcia. Mentora. Formadora en empresas a Directivos y en Masters en Escuelas de Negocios. Licenciada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Máster en Dirección y Gestión de Comercio Internacional, Máster MBA en Dirección Empresarial y Marketing. 

JORGE MARTÍN DIEZ ZAMORA (MÉXICO)

CEO Asesor de la Dirección General de MERCADIEZ

Autor del libro Los Diez Mitos del Neuromarketing. Mentor de Endeavor. Conferencista internacional en más de 100 Congresos en Centro y Sudamérica, España y México. Escribió  artículos para revistas de negocios y periódicos en México y Nicaragua, es comentarista sobre marketing en Radio Oro Puebla y en TV Azteca Puebla y Televisa. Profesor de Licenciatura, MBA y Postgrados en universidades de México y Centroamérica. Economista especializado en Marketing y Máster en Desarrollo Regional.

JOSÉ LUIS DE LA CRUZ (ESPAÑA)

Consultor en Sostenibilidad Ambiental

Coordinador Técnico de la Fundación Conama y Secretario de la Asociación para la Sostenibilidad y el Progreso de las Sociedades (ASYPS). Profesor del Máster en Gestión de la Economía Circular de AMYCA Escuela de Negocios. Ex Coordinador de Proyectos del Centro de Ecoinnovación y Sostenibilidad de la Universidad de Alcalá. Licenciado en Ciencias Biológicas. Máster en Medio Ambiente: Dimensiones Humanas y Socioeconómicas (UCM), Máster en Prevención de Riesgos Laborales Especialidades Seguridad en el trabajo e Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Graduado en Ciencia Política y de la Administración Pública y Diplomado en Gestión y Administración Pública (URJC). 

JUAN LUCAS GONZÁLEZ RODRÍGUEZ (ESPAÑA)

Director de Producción en la empresa de reciclado y cartón SAECO. 

Consultor estratégico y de operaciones en Black Lean Management. Interim Manager para varias organizaciones. Docente y Mentor de proyectos en EOI (Escuela de Organización Industrial). Ingeniero Industrial, Máster en Dirección de Comunicaciones DIRCOM (Universidad Católica San Antonio de Murcia), Máster en Dirección y Administración de Empresas (AMYCA), Doctorando en Gestión Emocional en entorno empresarial (UCAM).

LUISA BONÉ CAMPILLO (ESPAÑA)
Concejalía de RRHH del Ayuntamiento de Orihuela

Grado en Relaciones Laborales. Es Máster en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, y tiene un Programa Executive People Analytics e Innovación Digital en Recursos Humanos, por la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE), de Barcelona.

MANUEL MUÑOZ DE ARCOS (ESPAÑA)
CEO en Muñoz y Pujante

Es Columnista de opinión en Murcia Diario y en Murcia Noticias, Licenciado en Administración y Gestión de Empresas por la Universidad de Murcia (UMU) y Master of Business Administration (MBA). Muñoz y Pujante es una empresa dedicada a la elaboración de pimentón, especias y sabores para la industria alimentaria y colectividades.

MARCIA PAOLA RODRIGUEZ (PERÚ)
CEO de Hola Marketing

Responsable de Marketing y Comunicación de Retail & Customer Ecosystem, Cofundadora y Mentora de La Comunidad de Emprendedoras Audaces. Coorganizadora de las últimas ediciones del evento internacional Emigrar y Emprender. Fundadora y Directora de Four Martech. Ingeniera Informática y Grado en Marketing e Investigación de Mercados.

MIGUEL MORENO AMOR (ESPAÑA)

Director de Recursos Humanos y RSC en Adhesivos Orcajada

Ex Presidente de la Asociación Dirección Humana de la Región de Murcia. Ex Director de Recursos Humanos en empresas como Plásticos Romero SA (40 Millones de Euros de facturación), Terra Próspera del Mediterráneo (110 millones de euros de facturación), Agroherni (120 millones de euros de facturación). Licenciado en Psicología, Master en RRHH, Máster MBA.

PEDRO JOSÉ GARCÍA LÓPEZ (ESPAÑA)

CEO Factor Financiero

Auditor de Cuentas y Consultor en Estrategia Empresarial. Formador en la escuela de formación financiera de Cajamar y en escuelas de negocios de Murcia. Licenciado en Economía. Grado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), Máster en Asesoría Fiscal y Máster en Dirección Financiera.

RAYKO LORENZO (ESPAÑA)

Director de Comunicación y Marketing del Grupo Abbanta

Director de Comunicación y Marketing de Alcrea Consulting. Profesor en diversas instituciones como: ESIC Business & Marketing School, Escuela Internacional de Protocolo y AMYCA Escuela de Negocios. Autor del libro «No seas el mejor… lucha por ser diferente», que ha sido vendido en 9 países. Miembro de la Junta Directiva y Responsable de Formación del Club de Marketing de Granada. Conferenciante internacional. Licenciado en Comunicación y Documentación por la Universidad de Granada y Máster en Creación y Desarrollo de Empresas por la Escuela de Organización Industrial.

RICARDO MARTÍNEZ VIVES (ESPAÑA)
Fundador y Director Técnico de Microalgas del Mediterráneo SL

Ex CEO y Fundador de Useful Wastes SL Fundador de Libertis Ingeniería Agroambiental SL. Doctor en Ingeniería Industrial e Ingeniero Agroalimentario, Máster MBA ENEB y Universidad Isabel I, Máster en Ciencias Químicas y Tecnología Química especialidad en Química Inorgánica e Ingeniería Química por la UNED.  Especializado en tratamiento de aguas, procesos químicos, desinfección y seguridad alimentaria. Ganador de numerosos premios como: IIAMA 2018, Premio Fundación Botín Gestión Sostenible del Agua 2019, Instrumento PYME Fase 1, Premio Internacional Agronómico Tomás Ferro, Premio ECODAY por Aguas de Murcia, Ayto de Murcia y Ecoembes, Premio Innovación Sostenible 2017 por la Fundación Aquae e Hidrogea.

YVÁN CONEJERO GARCÍA (ESPAÑA)

Director en Ylife Desarrollo Personal

Coach, Mentor. Colabora semanalmente con el Diario La Opinión de Murcia.  Imparte Cursos y Talleres de Inteligencia Emocional para Empresas, Docentes y en la AECC de Murcia (Afectados, Voluntarios, y Juntas Directivas). Conferencista sobre Salud Emocional, Coaching Deportivo, Personal y Empresarial. Diplomado en Ciencias Empresariales orientación en Marketing. Profesor de MBA en temas de Liderazgo, Gestión del Tiempo y Comunicación Interna.

Máster MBA Executive / Máster Alta Dirección de Empresas – 15º Edición

Título de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

MÓDULO 1. ENTORNO ECONÓMICO.   3 ECTS / 75 HORAS

– Los desequilibrios del mundo

– Historia económica reciente mundial y local.

– Situación actual macroeconómico

– Hacia donde vamos

MÓDULO 2. LIDERAZGO Y HABILIDADES DE UN ALTO DIRECTIVO.    10 ECTS / 250 HORAS

– Liderazgo y métodos de gestión del liderazgo

– Gestión del conocimiento. Procesos de gestión del conocimiento, activo intelectual

– Procesos de desaprendizaje. Desaprendizaje organizacional.

– Toma de decisiones.

– Negociación colaborativa

– Vinculación emocional. Procesos colaborativos

MÓDULO 3. MARKETING Y VENTAS.      10 ECTS / 250 HORAS

– Marketing I. Conceptos básicos del marketing, el proceso de la investigación de mercados, la propuesta de investigación, las fuentes de información, las fuentes de error.

– Marketing II: Marketing emocional, marketing bajo la línea, story telling, la experiencia del consumidor, trade marketing.

– Comunicación y publicidad.

– Redacción del Plan de Marketing: Herramientas del Plan de Marketing, análisis de la situación interna y externa, DAFO, objetivos, estrategia, plan de acción.

– Marketing digital y social media: Los cuatro pilares del marketing digital, posicionamiento web, SEO, las redes sociales como estrategia de comunicación, el vídeo como elemento viral. Taller de marketing digital

-Las ventas y la dirección comercial

MÓDULO 4. GESTIÓN DE PERSONAS.   8 ECTS / 200 HORAS

– Relación laboral en la empresa.

– Liderazgo del departamento de Recursos Humanos.

– Búsqueda del talento y desarrollo personal.

– Bienestar y planes de crecimiento.

– Capital humano.

MÓDULO 5. CONTROL ECONÓMICO.   7 ECTS / 175 HORAS

– Conceptos Contables I.

– Conceptos Contables II.

– Análisis económico y riesgo, análisis de balances, ratios de viabilidad económica, análisis de costes, análisis financieros a corto, medio y largo plazo, rentabilidad, punto muerto, apalancamiento operativo, como leer las cuentas anuales.

– Negociación bancaria: Etapas de la negociación bancaria, elementos clave, análisis propuesta, análisis de mercado, solicitud de producto, informe de la entidad.

MÓDULO 6. ECONOMÍA CIRCULAR Y SOSTENIBILIDAD.   9 ECTS / 225 HORAS

– Conceptos de cambio climático.

– Desafíos del Desarrollo Sostenible.

– Agenda Mundial 2030.

– La huella de Carbono.

– Conceptos de economía circular

– Generación de valor ECO

– Sostenibilidad y triple impacto

– Empresas certificadas B

MÓDULO 7.  INNOVACIÓN Y ECODISEÑO.  8 ECTS / 200 HORAS

– Design Thinking: conceptos teóricos y taller

– Innovación para la sostenibilidad. Ciclo de vida, minimización de residuos y maximización de la eficiencia

– Biomimicry. Innovación inspirada en la naturaleza: conceptos teóricos y Taller.

MÓDULO 8. EMPRENDIMIENTO.  5 ECTS / 125 HORAS

– Ejemplos de empresas innovadoras. Taller con emprendedores

– Business Model Canvas y Ecocanvas

– Validación de Modelos de Negocio

– Método OLEKU: Taller método OLEKU

– Mesa redonda con emprendedores.

MÓDULO 9. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN.  8 ECTS / 200 HORAS

– Herramientas TIC, modelos de selección de ERP, metodología del proceso de selección analítica, implantación de herramienta tecnológica, ejemplos empresariales de éxito.

– Cuadros de Mando, metodología CMI (BSC), panel de control, visión balanceada, diferencias entre otras herramientas, mapa estratégico, perspectivas del cliente, financiera, de aprendizaje y de procesos, indicadores y metas estratégicas, simulaciones e interacciones, etapas de implantación de un CMI

– Herramientas de Inteligencia artificial para la gestión empresarial

MÓDULO 10.  ESTRATEGIA EMPRESARIAL Y TOMA DE DECISIONES.   9 ECTS/ 225 HORAS     

– Diseño de planes estratégicos (metodología y herramientas, mapa conceptual, escenarios estratégicos, las fuerzas que guían la competencia industrial, cultura y valores de la empresa, pirámide de transmisión, modelo de planeamiento estratégico, prioridades estratégicas, tipos de estrategias competitivas).

– Estratégicas, Tácticas y Operativas

– Procesos y modelos para la toma de decisiones.

MODULO 11. COMERCIO INTERNACIONAL .  3 ECTS / 75 HORAS

– Investigación de mercados internacionales

– Los Incoterms

– Operaciones comerciales de import y export

– Logística internacional

– El seguro internacional de las mercancías

MÓDULO 12. PROYECTO FIN DE MÁSTER.    10 ECTS/ 250 HORAS

TOTAL CRÉDITOS MÁSTER.   90 CRÉDITOS ECTS / 2250 HORAS