Project Description

Actualmente la empresa española, consciente de la necesidad de adaptarse al cambio climático ha tomado como referente la gestión y planificación de la Huella de Carbono.

La Huella de Carbono identifica la cantidad de emisiones de gases de efecto invernadero que son liberadas a la atmósfera como consecuencia del desarrollo de cualquier actividad, nos permite identificar todas las fuentes de emisiones de GEI y establecer, fundado en este conocimiento, medidas de reducción efectivas. Por tanto, el cálculo de la Huella de Carbono (HC) empresarial permitirá planificar un desarrollo hacia una economía hipocarbónica tal como marca la actual Estrategia Europa 2020. Una vez calculada la HC, la compensación de las emisiones será el punto de inicio a partir del cual poder planificar un desarrollo empresarial neutro en carbono.

Con el objetivo final de desarrollar una actividad “emisiones cero”, el cálculo de la HC ha de llevar asociado un proyecto de reducción y de compensación de las emisiones a fin de completar el ciclo. Esta actuación nos supondrá múltiples beneficios directos como la reducción de sus costes, una mejor comprensión de los riesgos del cambio climático y una mejor imagen derivada del compromiso con la sostenibilidad.

Más allá de la capacitación en el desarrollo de proyectos de reducción de HC, también se pretende hacer consciente al alumno de las exigencias del mercado respecto a la HC y los beneficios que como elemento de perdurabilidad empresarial presenta. Para ello, todos los módulos expondrán ejemplos reales de experiencias empresariales.

Perfil del alumno:

Consultores, trabajadores y directivos de pequeñas y medianas empresas (PYMES) y Micropymes.

Metodología:

  • Este curso será activo-participativo. Los contenidos ofrecen un enfoque teórico y metodológico holístico de las estrategias de cambio climático en interacción con los aspectos ecológicos, económicos y sociales y aborda la relación directa con la hoja de ruta europea hacia una economía hipocarbónica y el uso eficaz de los recursos.
  • A través de la plataforma e-learning se impartirán los temas y contenidos teóricos del curso a partir de los materiales (lecturas, ejercicios, evaluaciones prácticas) que podrán ser descargados por los destinatarios a través de esta plataforma.
  • Contarán con la guía de un tutor asignado que coordinará el avance de los alumnos a través del índice de contenidos del curso.
  • Se fomentarán especialmente los contenidos audiovisuales y de imágenes para poder dotar a los alumnos de capacidades reales.

Objetivos:

El objetivo principal es formar a profesionales en la elaboración de planes de acción frente al cambio climático. Para ello, se han de adquirir conocimientos y capacidades que permitan la elaboración de un inventario de emisiones de gases de efecto invernadero en la empresa o lo que es lo mismo, cuantificar y medir la Huella de Carbono.

Para la consecución de este objetivo general, se proponen los siguientes objetivos específicos:

  • Introducir a los alumnos en el conocimiento de los principales problemas del cambio climático, tanto a nivel general, como en el ámbito empresarial.
  • Entender el Acuerdo de París y sus mecanismos. Conocer el marco general de la legislación comunitaria y del Estado español en materia de cambio climático.
  • Identificación de riesgos y oportunidades asociados en una transición justa, un empleo decente y sostenible.
  • Capacitar al alumno en el desarrollo de los pasos necesarios para realizar el cálculo completo de la Huella de Carbono desde el enfoque corporativo.
  • Capacitar al alumno para desarrollar planes de reducción de Huella de Carbono en la empresa.
  • Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para integrar la Huella de Carbono con el SGA y la RSE integrando los aspectos ambientales, sociales y económicos del ámbito laboral.
  • Capacitar a los alumnos con los conocimientos necesarios para establecer y mantener, de forma actualizada, el control y la medición de las emisiones.

PROGRAMA:

Módulo 1. Marco normativo y estratégico del Cambio Climático.

  • El Cambio Climático desde el punto de vista de la empresa.
  • Marco internacional del cambio climático: El Acuerdo de París.
  • Política europea en materia de Cambio Climático.
  • Política española en materia de Cambio Climático.

Módulo 2. Hacia una economía hipocarbónica: La huella de carbono como elemento de referencia.

  • La Huella de Carbono como elemento de innovación empresarial: características y ventajas.
  • Concepto y enfoques de la Huella de Carbono.
  • Alcances de la Huella de Carbono.
  • Estándares de Huella de Carbono corporativa.

Módulo 3. Cálculo de la Huella de Carbono de una organización.

  • Determinación de los límites operacionales.
  • Selección de los factores de emisión de GEI.
  • Cuantificación de las emisiones de GEI.
  • Casos prácticos.

Módulo 5. Implantación de la huella de carbono en la empresa.

  • Establecimiento de objetivos cuantificables de reducción de emisiones
  • Elaboración de planes de reducción de emisiones de la Huella de Carbono.
  • Elaboración del informe de Huella de Carbono

Módulo 6. Registro Voluntario de la Huella de Carbono en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO).

Actualmente la empresa española, consciente de la necesidad de adaptarse al cambio climático ha tomado como referente la gestión y planificación de la Huella de Carbono.

La Huella de Carbono identifica la cantidad de emisiones de gases de efecto invernadero que son liberadas a la atmósfera como consecuencia del desarrollo de cualquier actividad, nos permite identificar todas las fuentes de emisiones de GEI y establecer, fundado en este conocimiento, medidas de reducción efectivas. Por tanto, el cálculo de la Huella de Carbono (HC) empresarial permitirá planificar un desarrollo hacia una economía hipocarbónica tal como marca la actual Estrategia Europa 2020. Una vez calculada la HC, la compensación de las emisiones será el punto de inicio a partir del cual poder planificar un desarrollo empresarial neutro en carbono.

Con el objetivo final de desarrollar una actividad “emisiones cero”, el cálculo de la HC ha de llevar asociado un proyecto de reducción y de compensación de las emisiones a fin de completar el ciclo. Esta actuación nos supondrá múltiples beneficios directos como la reducción de sus costes, una mejor comprensión de los riesgos del cambio climático y una mejor imagen derivada del compromiso con la sostenibilidad.

Más allá de la capacitación en el desarrollo de proyectos de reducción de HC, también se pretende hacer consciente al alumno de las exigencias del mercado respecto a la HC y los beneficios que como elemento de perdurabilidad empresarial presenta. Para ello, todos los módulos expondrán ejemplos reales de experiencias empresariales.

Perfil del alumno:

Consultores, trabajadores y directivos de pequeñas y medianas empresas (PYMES) y Micropymes.

Metodología:

  • Este curso será activo-participativo. Los contenidos ofrecen un enfoque teórico y metodológico holístico de las estrategias de cambio climático en interacción con los aspectos ecológicos, económicos y sociales y aborda la relación directa con la hoja de ruta europea hacia una economía hipocarbónica y el uso eficaz de los recursos.
  • A través de la plataforma e-learning se impartirán los temas y contenidos teóricos del curso a partir de los materiales (lecturas, ejercicios, evaluaciones prácticas) que podrán ser descargados por los destinatarios a través de esta plataforma.
  • Contarán con la guía de un tutor asignado que coordinará el avance de los alumnos a través del índice de contenidos del curso.
  • Se fomentarán especialmente los contenidos audiovisuales y de imágenes para poder dotar a los alumnos de capacidades reales.

Objetivos:

El objetivo principal es formar a profesionales en la elaboración de planes de acción frente al cambio climático. Para ello, se han de adquirir conocimientos y capacidades que permitan la elaboración de un inventario de emisiones de gases de efecto invernadero en la empresa o lo que es lo mismo, cuantificar y medir la Huella de Carbono.

Para la consecución de este objetivo general, se proponen los siguientes objetivos específicos:

  • Introducir a los alumnos en el conocimiento de los principales problemas del cambio climático, tanto a nivel general, como en el ámbito empresarial.
  • Entender el Acuerdo de París y sus mecanismos. Conocer el marco general de la legislación comunitaria y del Estado español en materia de cambio climático.
  • Identificación de riesgos y oportunidades asociados en una transición justa, un empleo decente y sostenible.
  • Capacitar al alumno en el desarrollo de los pasos necesarios para realizar el cálculo completo de la Huella de Carbono desde el enfoque corporativo.
  • Capacitar al alumno para desarrollar planes de reducción de Huella de Carbono en la empresa.
  • Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para integrar la Huella de Carbono con el SGA y la RSE integrando los aspectos ambientales, sociales y económicos del ámbito laboral.
  • Capacitar a los alumnos con los conocimientos necesarios para establecer y mantener, de forma actualizada, el control y la medición de las emisiones.

PROGRAMA:

Módulo 1. Marco normativo y estratégico del Cambio Climático.

  • El Cambio Climático desde el punto de vista de la empresa.
  • Marco internacional del cambio climático: El Acuerdo de París.
  • Política europea en materia de Cambio Climático.
  • Política española en materia de Cambio Climático.

Módulo 2. Hacia una economía hipocarbónica: La huella de carbono como elemento de referencia.

  • La Huella de Carbono como elemento de innovación empresarial: características y ventajas.
  • Concepto y enfoques de la Huella de Carbono.
  • Alcances de la Huella de Carbono.
  • Estándares de Huella de Carbono corporativa.

Módulo 3. Cálculo de la Huella de Carbono de una organización.

  • Determinación de los límites operacionales.
  • Selección de los factores de emisión de GEI.
  • Cuantificación de las emisiones de GEI.
  • Casos prácticos.

Módulo 5. Implantación de la huella de carbono en la empresa.

  • Establecimiento de objetivos cuantificables de reducción de emisiones
  • Elaboración de planes de reducción de emisiones de la Huella de Carbono.
  • Elaboración del informe de Huella de Carbono

Módulo 6. Registro Voluntario de la Huella de Carbono en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO).

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