Los nuevos directores de empresas se han convertido en los líderes de su organización, no solo deben ser un jefe que dirija la nave empresarial en el camino del éxito controlando la misma, además deben ser capaces de motivar, tener capacidad estratégica y visión dirigida al cliente en consonancia con el mercado.

Tradicionalmente, la figura del Director de una empresa era un directivo gerencial y mercantil especializado en el control económico de la misma, en la actualidad, las grandes corporaciones empresariales buscan un perfil del directivo basado en su capacidad estratégica, liderazgo, sostenibilidad, visión de tendencias y entornos VUCA. Esta búsqueda del alto directivo también es una preocupación en los pequeños y medianos empresarios que precisas de mayor formación en un Mundo cada vez más global.

La finalidad de este Máster es formar a los futuros altos directivos de empresas modernas. Para asumir esta finalidad, el Máster proporciona las habilidades y la formación en las últimas tendencias en dirección, con conocimientos de las herramientas TIC, desarrollo de la capacidad para el pensamiento estratégico y de innovación, conocimientos en sostenibilidad y economía circular así como conocimientos en la gestión del equipo humano. Habilidades y conocimientos necesarios en cualquier alto directivo que desempeñe su labor en un contexto multidisciplinario.

Se diseña este Máster de Formación Permanente en Alta Dirección de Empresas, MBA Executive, con el objetivo de proporcionar al alumno conocimientos suficientes para su desarrollo profesional como líder de la misma, con una visión moderna de la empresa donde se potencia la cultura de la innovación y dirección basada en las necesidades de los clientes, planificación estratégica, de tendencias, que es el eje del Máster, pero sin olvidar el control económico de la misma.

• Formar a técnicos y directivos especialistas en la gestión de empresas basadas en la gestión de personas, la sostenibilidad.
• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas del futuro directivo.
• Capacitar a los estudiantes para liderar equipos y organizaciones de manera ética y eficiente.
• Fomentar la capacidad de análisis y reflexión en contextos dinámicos
• Promover el desarrollo de habilidades de comunicación y negociación.
• Adquisición del alumnado de los conocimientos teóricos y prácticos suficientes para afrontar con éxito la transición de un mundo cambiante. Facilitar visión estratégica y de sostenibilidad del futuro directivo.
• Capacitar al alumno en la gestión de empresas donde se desarrollen proyectos basados en la innovación, el ecodiseño, con consumo eficiente, en donde las mercancías y productos puedan ser reutilizables o ser capaces de transformar lo que serían residuos en nuevos recursos y por último en el reciclado de los productos.
• Que los alumnos conozcan de primera mano experiencias de empresas que ya están trabajando en entorno VUCA (entornos especialmente desafiantes y que requieren enfoques adaptativos y flexibles para la toma de decisiones y la gestión eficaz), aciertos y errores cometidos.
• Aprender a medir y gestionar el impacto de las operaciones comerciales en el medio ambiente y la sociedad.

Al terminar el Máster el alumno deberá haber obtenido las siguientes competencias:

Resiliencia: Los estudiantes deben desarrollar la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y superar adversidades en entornos volátiles. Esto implica mantener la calma bajo presión, recuperarse de fracasos y aprender de las experiencias difíciles.

Pensamiento estratégico: Es fundamental que los alumnos puedan pensar a largo plazo y desarrollar estrategias sólidas para navegar en entornos inciertos y complejos. Deben ser capaces de identificar oportunidades y riesgos, así como de anticipar y responder a cambios en el mercado y en el entorno empresarial.

Flexibilidad y agilidad: Los estudiantes deben ser capaces de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y cambiar de dirección según sea necesario.

Pensamiento crítico y creativo: los alumnos deben ser capaces de analizar de manera crítica la información disponible, cuestionar supuestos y generar nuevas ideas y soluciones innovadoras.

Inteligencia emocional: los alumnos deben gestionar sus emociones de manera efectiva y mantener relaciones interpersonales positivas. Deben ser capaces de trabajar bien en equipo, comunicarse de manera clara y empática, y resolver conflictos de manera constructiva.

Liderazgo adaptable: Los estudiantes deben desarrollar habilidades de liderazgo que sean flexibles y adaptables a diferentes situaciones y contextos

Análisis de Mercados y Competencia: Los alumnos deben entender a fondo el entorno competitivo y las tendencias del mercado para desarrollar estrategias efectivas.

Planificación Estratégica: Los alumnos desarrollarán habilidades para formular y ejecutar planes estratégicos que impulsen el éxito a largo plazo de la organización.

Innovación y Creatividad: El máster fomenta la generación de nuevas ideas y enfoques para la resolución de problemas y la creación de valor.

Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Los alumnos desarrollarán un enfoque ético y responsable en la toma de decisiones empresariales y la gestión de stakeholders.

Innovación Sostenible: Los alumnos deben ser capaces de explorar formas innovadoras de crear valor económico, social y ambiental a través de prácticas empresariales sostenibles.

Al integrar estas competencias en el diseño del programa de MBA, los alumnos estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos de los entornos VUCA y prosperar en un mundo empresarial cada vez más complejo y dinámico, con visión estratégica y de sostenibilidad.